Контракт на СВО и отпуск

Вопросы отпуска для военнослужащих по контракту в зоне проведения специальной военной операции вызывают много вопросов. Какие виды отпуска предусмотрены, как их оформить и какие права есть у контрактника — обо всем этом в нашей статье.

Виды отпусков для военнослужащих по контракту

Для военнослужащих, заключивших контракт на участие в СВО, законодательством предусмотрены несколько видов отпусков:

1. Основной отпуск

   Предоставляется ежегодно в соответствии с графиком, установленным командованием. Продолжительность зависит от выслуги лет и условий службы.

2. Военный отпуск по контракту

   В соответствии с условиями специального контракта, военнослужащий имеет право на отпуск в установленном порядке. Конкретные условия отпуска могут быть закреплены в дополнительном приложении к контракту.

3. Отпуск по личным обстоятельствам

   Может быть предоставлен в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника или других уважительных причин.

4. Отпуск без сохранения денежного довольствия

   В некоторых случаях может быть предоставлен по решению командования.

Особенности оформления отпуска для контрактников

Для военнослужащих

Отпуск оформляется путем подачи рапорта на имя командира части. Командование утверждает график отпусков и определяет порядок их предоставления.

Для работников, приостановивших трудовой договор

В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством.

Поскольку действие трудового договора с мобилизованным работником приостановлено, включать в график отпусков такого работника не нужно.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Особого внимания заслуживает вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Важное разъяснение:

Согласно разъяснению эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ, время приостановления трудового договора в случае заключения контракта включается в отпускной стаж.

Цитата из разъяснения: «Период приостановления действия трудового договора в этом случае засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поэтому отпускной стаж необходимо считать с учетом периода приостановки трудового договора.

Важно: Согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, время приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ исключается из расчета среднего заработка.

Отпуск для членов семей участников СВО

Для семей участников СВО предусмотрены специальные льготы в части отпусков:

1. Неоплачиваемый отпуск до 14 дней в году для родителей, супругов и детей (в том числе совершеннолетних) участников СВО.
2. Неоплачиваемый отпуск до 35 дней в году для ухода за участником СВО, получившим ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (при наличии медицинского заключения).
3. Право супруги выйти в отпуск по ее желанию одновременно с отпуском супруга-военнослужащего. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Как оформить отпуск после возвращения со службы

После окончания военной службы и возобновления действия трудового договора участник СВО имеет право:

• В течение 6 месяцев отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время.
• Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме с учетом периода приостановки трудового договора.

Практические рекомендации

Для военнослужащих

• Узнайте условия отпуска при заключении контракта.
• Зафиксируйте в письменной форме все условия отпуска.
• При нарушении прав обращайтесь к командованию и в военную прокуратуру.

Для работников

• После возвращения со службы своевременно уведомите работодателя о выходе на работу.
• Запросите предоставление ежегодного отпуска в удобное для вас время.
• При отказе в предоставлении отпуска обращайтесь в государственную инспекцию труда или суд.

Источники

1. Разъяснение об отпускном стаже — материал.
2. Разъяснение Генеральной прокуратуры — материал.
3. Трудовые гарантии участников СВО — материал.